Sürdürülebilirlik ve İklim Hedefleri

Ziraat Katılım 2024 yılında öncelikli konularını; çalışan refahı, bağlılığı ve memnuniyeti, yetenek yönetimi ve çalışan gelişimi, iklim değişikliği ile mücadele, dijital dönüşüm ve inovasyon, kurumsal sosyal sorumluluk olarak belirlemiş ve Sürdürülebilirlik Komitesi değerlendirmeleri doğrultusunda öncelikli alanlardaki sürdürülebilirlik hedeflerini oluşturmuştur.

Sağa kaydırarak tablonun devamını görebilirsiniz.

ÇSY-E	Öncelikli Konular	Konu Başlığı	Açıklama
Y	Çalışan Refahı, Bağlılığı ve Memnuniyeti	Çalışanlar-İstihdam	Çalışan bağlılığını geliştirmek.
S	Çalışan Refahı, Bağlılığı ve Memnuniyeti	Çalışanlar-İstihdam	Kadın çalışan oranını artırmak.
S	Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi	Çalışan Gelişimi	Çalışanlar için sağlanan eğitim süresini ve niteliğini artırmak.
S	Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi	Çalışan Gelişimi	Sürdürülebilirlik eğitimi alan çalışan sayısı ve toplam eğitim süresini artırmak.
Ç	İklim Değişikliği ile Mücadele	Emisyonlar	Bilimsel temelli hedeflere uyumlu şekilde Banka iç emisyonlarının (Kapsam1-Kapsam 2) azaltımını sağlamak.
Ç	İklim Değişikliği ile Mücadele	Emisyonlar	Portföy emisyonlarını Türkiye 2053 Net Sıfır hedefiyle uyumlu hale getirmek.
Ç	İklim Değişikliği ile Mücadele	Finansman	Yenilenebilir enerji projelerine sağlanan finansman tutarını artırmak.
Ç	İklim Değişikliği ile Mücadele	Finansman	Sürdürülebilir tarım projelerine sağlanan finansman tutarını artırmak.
Ç	İklim Değişikliği ile Mücadele	Finansman	Çevresel ve sosyal etki değerlendirmesi yapılan proje sayısını artırmak.
E	Dijital Dönüşüm ve İnovasyon	Dijitalleşme	Dijital ve mobil bankacılık kullanıcı sayısını artırmak.
E	Dijital Dönüşüm ve İnovasyon	Dijitalleşme	Dijital ve mobil kanallarla sağlanan ürün ve hizmet sayısını artırmak.
Ç	İklim Değişikliği ile Mücadele	Finansman	Sosyal sorumluluk kapsamında erişilen birey sayısını ve oluşturulan olumlu çevresel etkileri artırmak.
S	Kurumsal Sosyal Sorumluluk	Gönüllülük Faaliyetleri	Gönüllülük faaliyetlerine katılan çalışan sayısını artırmak.