Sürdürülebilirlik Riskleri ve Fırsatları Yönetimi

Ziraat Katılım, öncelikli sürdürülebilirlik konularını riskler ve fırsatlarla eşleştirerek değerlendirirken, her bir konunun çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) etkisini ve finansal etkisini ortaya koymaktadır. Bu sayede Banka, sürdürülebilir değer üretme stratejisini bütüncül bir bakış açısıyla ele almaktadır.

Sağa kaydırarak tablonun devamını görebilirsiniz.

Öncelikli Konular	ÇSY Etkileri	Finansal Etkiler
Dijital Dönüşüm ve İnovasyon	Banka’nın dijital platformlar üzerinden sunduğu ürünler, kağıt tüketimini azaltarak çevreye katkı sağlamaktadır. Ayrıca, dijital bankacılık, finansal erişimi artırarak, daha geniş sosyal kitlelere ulaşılmasına olanak tanır.	Dijital dönüşüm, operasyonel verimlilik sağlayarak maliyetlerin düşmesine imkan tanır. Ayrıca, yenilikçi dijital hizmetler ve çözümler, bankanın yeni gelir akışları oluşturmasına yardımcı olur.
Entegre Risk Yönetimi	Entegre risk yönetimi yaklaşımı, ÇSY risklerini göz önünde bulundurarak karar almayı sağlar ve iklim değişikliği ile doğal afetler gibi risklere karşı dayanıklılığı artırır.	Risklerin entegre bir şekilde yönetilmesi, belirsizlikleri azaltarak daha sağlam finansal temellerin oluşturulmasına yardımcı olur.
İş Etiği, Şeffaflık ve Yasal Uyum	İş etiği, şeffaflık ve yasal uyum ilkeleri doğrultusunda çevreye duyarlı uygulamalar geliştirerek toplumsal sorumluluğun yerine getirilmesini sağlar.	İş etiği, şeffaflık ve yasal uyum, bankanın marka değerini yükseltir ve yasal riskleri en aza indirir. İtibari ve hukuki riskleri minimize ederek finansal performansı destekler.
Siber Güvenlik ve Veri Gizliliği	Siber güvenlik ve veri gizliliği, dijital dönüşüm sürecinin bir parçası olarak, çevreye duyarlı teknolojilerle entegre edilmelidir.	Güçlü siber güvenlik önlemleri, bankanın finansal verilerini korur ve olası siber saldırılardan kaynaklanabilecek kayıpları engeller.
Sürdürülebilir Finansal Büyüme ve Kârlılık	Sürdürülebilir finansal büyüme, sadece kâr sağlamayı değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal sorumlulukları da gözetmeyi içerir.	Sürdürülebilir finansal büyüme, bankanın kârlılığını artırırken uzun vadeli stabilite sağlar.
Sorumlu Ürün ve Hizmetler	Sorumlu ürün ve hizmetlerin sunulması, toplum bilincini artırır ve çevresel etkilerin azaltılmasına yardımcı olur.	Sorumlu ürün ve hizmetlerin arttırılması, müşteri çeşitliliği sağlayarak sürdürülebilirlik ve dijital odaklı çözümlere olan talebi artırarak bankanın gelir kaynağını çeşitlendirir.
Çalışan Refahı, Bağlılığı ve Memnuniyeti	Çalışanların refahı, bağlılığı ve memnuniyeti, banka içinde sağlıklı ve verimli bir iş ortamının kurulmasına olanak tanır.	Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti, verimliliği artırır ve iş gücü devrini azaltarak, banka için maliyet tasarrufu sağlar.
İklim Değişikliği ile Mücadele	Banka, iklim değişikliği ile mücadele eden projelere finansman sağlayarak, küresel emisyonları azaltmaya katkı sağlar. Ayrıca finansmanlarda çevresel sosyal etkileri gözeterek sürdürülebilirlik odaklı yatırımları destekler.	İklim değişikliğini önleyici projelere yatırım yapmak, banka için uzun vadeli kazançlar sağlar. Ayrıca, sürdürülebilir yatırımların portföyde çoğalması bankanın finansal dayanıklılığına katkıda bulunur.
Müşteri Deneyimi ve Memnuniyeti	Müşteri deneyimi, bankanın çevresel, sosyal ve yönetişimsel sorumluluklarını etkili bir şekilde yansıtmasını sağlayabilir.	Müşteri memnuniyeti, sadık müşteri tabanını oluşturarak sürdürülebilir finansal büyüme ve finansal karlılığa katkı sunar.
Kurum Kültürü Prensipleri	Kurum kültürü, sürdürülebilirlik değerlerinin kurum içinde içselleştirilmesine katkıda bulunur.	Güçlü bir kurum kültürü, çalışan bağlılığını destekler. Bu durum, kaynağın etkin yönetimini sağlayarak finansal fayda oluşturabilir.
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi	Yetenek yönetimi ve çalışan gelişimi, bankanın sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlar.	Yetenekli ve eğitilmiş bir iş gücü, verimliliği artırır ve Banka’nın finansal performansını iyileştirir.
Kurumsal Yönetişim	Güçlü bir kurumsal yönetişim yapısı, ÇSY faktörlerinin etkili bir şekilde yönetilmesini ve organizasyon genelinde benimsenmesine katkıda bulunur.	Etik değerlere ve şeffaflığa dayalı kurumsal yönetişim, finansal risklerin etkin yönetimini ve sermaye piyasalarında daha güçlü bir konum elde etmeyi sağlar.
Fırsat Eşitliği, Çeşitlilik	Fırsat eşitliği ve çeşitliliği teşvik eden politikalar, sosyal sürdürülebilirlik hedeflerini destekler. Kapsayıcı bir iş ortamı oluşturulması ve dezavantajlı grupların güçlendirilmesi katkı sunar.	Çeşitlilik ve fırsat eşitliği, yeteneklerin kurumda tutulmasını sağlar, çalışan bağlılığını artırır ve verimliliği yükseltir.
Finansal Kapsayıcılık ve Okuryazarlık	Finansal kapsayıcılık, toplumun her kesiminin finansal sisteme erişimini artırarak ekonomik eşitsizliklerin azaltılmasına katkı sağlar.	Finansal kapsayıcılık, yeni müşteri segmentlerine ulaşarak bankanın gelir tabanını genişletir.
Operasyonel Mükemmellik ve Sürdürülebilir Hizmet Kalitesi	Operasyonel mükemmellik, enerji ve kaynak kullanımını optimize ederek çevresel etkileri en aza indirir.	Verimli operasyonel süreçler, maliyetleri düşürerek kârlılığı artırır.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk	Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) projeleri, çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik hedefleri üzerinde olumlu etkiler oluşturulmasını sağlar.	KSS faaliyetleri, Banka’nın toplumsal ve çevresel faydayı gözeterek kurum değerini güçlendirir.
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele	Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikaları, yönetişim alanında şeffaflık ve hesap verebilirliği artırarak Banka’nın etik değerlerini güçlendirir.	Yolsuzluk riskinin önlenmesi, hukuki yaptırımlar ve mali kayıplardan korunmayı sağlar.